省教育厅副厅长姜同河一行来院开展专项调研

发稿时间:2020-09-17编发部门:宣传统战部稿件来源:人事处浏览次数:16

9月16日下午,省教育厅副厅长姜同河、教师工作处副处长王岩一行来院,就职称评审、龙江学者评聘及师德师风建设工作进行专项调研。调研采取听取汇报、座谈及查阅资料方式进行。汇报会由学院院长赵炜明主持,学院党委副书记崔光成、副院长丛明宇及人事处全体人员参加汇报会。

赵炜明院长代表学院对姜同河副厅长一行到来表示欢迎,对教育厅长期以来对学院工作的指导和帮助表示感谢,并作了《深化评聘制度改革,加强师德师风建设,为学院实现高质量内涵发展提供人才支撑》专题汇报。他详细介绍了学院职称改革、龙江学者申报及师德建设的做法;重点说明了科学设置岗位总量、探索管理人员校内兑现的过渡性职务晋升、以评聘为导向加强师资队伍培养、实行绩效考核创新评价方式、强化代表作审查及同行专家评议、常态化开展师德教育培训、严肃师德失范惩戒、大力选树典型、实施“嫩江学者”计划等改革及尝试取得的实效,为学院实现高质量内涵式发展提供人力支撑。赵炜明院长还特别就编制过少影响岗位职数工资兑现、无龙江学者入选、辅导员及思政课教师“三单”标准制定及去“五唯”等问题提出了意见建议。

姜同河副厅长对学院职称评审按照《黑龙江省高校教师职称评审监管实施细则》要求,严格执行“五公开,一展示”给予肯定。对职称评审探索职员制过渡办法、科学设置总量、创新实行“嫩江学者”计划、师德培训常态化及严肃处理失范人员的做法给予高度赞扬。姜同河副厅长希望学院要进一步认真贯彻《黑龙江省高校教师职称评审监管实施细则》,认真学习国家《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》,指导修订职称评审标准,使职称评审充分发挥正向激励作用。要继续实施“嫩江学者”支持计划,提升人才队伍凝聚力,为申报“龙江学者”等高层次人才项目积蓄后备力量。要进一步提高师德师风建设重视力度,研究师德长效机制、“十准则”的落地措施,加强培训教育、树立典型同时尤其加强警示教育,以问题为导向,列出负面清单并一一解决,以家长和学生的满意度衡量师德师风建设成效。他还表示学院提出的问题及建议客观合理,将尽快研究解决办法和推进措施。

汇报会后,调研组就职称评审、龙江学者评聘及师德师风建设工作同相关人员进行了座谈。王岩副处长对相关材料进行了查阅,对材料的详实和完整给予充分肯定。

(人事处2020年9月17日供稿)

姜同河副厅长讲话

赵炜明院长作报告

与会人员座谈

汇报会现场

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